5月24日，成都智明達電子股份有限公司研發中心副總經理龍波、人力資源經理張雅楠、FPGA總師劉政春等一行來到電子科技大學，參加了2021第五屆全國大學生FPGA創新設計大賽“智明達杯”校內選拔賽頒獎典禮，并與師生進行了親切友好的互動交流。

電子科技大學副校長孔令講、電子科技大學信息與通信工程學院副書記黃海、楊曉玲等人會見了來訪的智明達嘉賓，雙方就進一步深入開展校企合作進行了協商討論。大家一致認為，2021第五屆全國大學生FPGA創新設計大賽“智明達杯”校內選拔賽的成功舉辦，表明成都智明達電子股份有限公司與電子科技大學信息與通信工程學院之間的校企合作取得了顯著成效。

電子科技大學副校長孔令講表示，電子科技大學信息與通信工程學院與成都智明達電子股份有限公司聯手舉辦FPGA創新設計大賽“智明達杯”校內選拔賽，能夠激勵同學們積極參與科技創新，通過比拼進一步提升科技創新能力，活動開展得十分圓滿成功。此事也說明了，教育是無止境的，通過校企聯手舉辦競賽活動這種方式，可以充分有效地整合資源，共同培養和發現人才。一方面，聯合企業可以通過這個途徑找到需要的人才，并把一些優秀的企業文化理念潛移默化地深入到同學心中；另一方面，學校采用這種教學方式，能夠將教育做在平時，就像春風化雨，潤物細無聲，并為學生拓展就業出路，與企業形成良好的循環互動。今后，電子科技大學將與智明達進一步聯手，持續深入地開展各類校企合作活動，學校師生可以經常前往公司實地參觀走訪，也歡迎企業專家來學校科普前沿的技術知識，以此增進學校和企業的相互了解。

成都智明達電子有限公司研發中心副總經理龍波表示，智明達與電子科技大學之間的校企合作一向開展良好，去年，智明達捐資在電子科技大學設立了教育發展基金，此項教育發展基金將用于電子科技大學信通學院各類校企活動及相關的科研項目，旨在促進學科建設及專業科技人才培養，持續加強產學研相結合。除了贊助舉辦這次FPGA創新設計大賽校內選拔賽，智明達還在與信通學院共同開展研究生聯合培養計劃，都取得了不錯的成效。通過這一系列校企合作活動，可以有效促進雙方產學研結合，展開技術合作與交流，共同培養人才和選拔人才，實現校企雙贏。

下午兩點半，2021第五屆全國大學生FPGA創新設計大賽“智明達杯”校內選拔賽頒獎典禮在圖書館正式舉行。電子科技大學FPGA競賽指導委員會專家與成都智明達電子股份有限公司代表人士一起，對在賽事中表現優異的參賽隊伍進行了頒獎和表彰。

電子科技大學信息與通信工程學院副書記黃海在發言中表示，全國大學生FPGA創新設計競賽是由中國電子學會、國家級實驗教學示范中心聯席主辦的學科競賽，是電子科技大學“研究生科技創新支持計劃”重點支持項目。該賽事在提升學生創新設計能力、團隊協作能力、工程實踐能力方面扮演了重要角色，是研究生階段重要的創新實踐平臺。

電子科技大學聯合智明達公司舉辦“智明達杯”校內選拔賽，旨在通過大賽加強同學們對數字系統設計的理解，培養能夠敏銳發現問題、創新解決問題的優秀人才。賽事舉辦以來，得到了在校研究生的積極響應和廣泛參與。校內200余名學生共組成70余支參賽隊伍，經過技術文檔和作品簡介等形式的初選，42支隊伍參與了現場答辯。賽事舉辦期間，信通學院及智明達公司聯合組成專家評委組，為參賽隊伍開展了技術培訓，答辯期間，評委老師和專家就作品的設計思路、功能、特性、創新性等方面對參賽隊伍作了詳細的點評，最終評出一等獎隊伍一支，二等獎隊伍兩支，三等獎隊伍兩支，優勝獎隊伍十支，鼓勵獎隊伍十五支。尤值一提的是，校內賽推選出來的優秀隊伍在該賽事的全國賽場上，與來自全國184所高校的1340多支隊伍同臺競技，獲得了全國一等獎3項（最高獎），二等獎4項，三等獎4項，其中全國一等獎數量位居參賽高校第一位，表現非常優異。

其后的頒獎現場氣氛熱烈。獲獎學生悉數上臺領取了獎項，國賽一等獎隊伍學生代表孫健暉上臺做了發言，分享了比賽感想。

孫健暉在發言中表示，我的組員也是我的師兄，他們是梁永鑫和王鈺堯。我們組的選題是“基于序列神經網絡的自適應光纖傳感系統”，這是一個通過采集光纖中的信號感知外界擾動的自適應系統。乍一聽不太明白把？因為這個方向不像機械控制或是圖像處理那么被大眾所知，實際上，如果不是因為疫情導致比賽轉到線上，我們能否去實地參加比賽都很難說，畢竟光學系統不是方便攜帶的東西；不過反過來想，這對我們這樣設備不方便移動的領域來說也是一個機會。

說回比賽，我們是開學前夕決定參賽的。從開學到10月中旬的校內賽，這段時間主要做了兩件事：（1）學習ZYNQ平臺的開發流程。雖然我們三人此前有使用FPGA的經驗，但是為了把神經網絡移植到硬件平臺，我們需要使用ZYNQ平臺的板卡，讓CPU中運行的神經網絡算法處理FPGA控制的采樣數據流。（2）學習采樣模塊的用法。我們使用的板卡和采樣模塊分別購自賽靈思和ADI，沒有中文參考，因此需要去各自官網查詢英文的用戶指導。為了使用那個采樣模塊，我們去GITHUB上下載了開源工程，結果光是BUILD這個工程就花費了很大功夫，總是會遇到版本不匹配，漏了某某文件之類的奇怪問題，在網上也搜不到解決方法，還要去他們的技術社區發帖提問。后來臨近校賽，因為要交一個作品出來，我們就用低配的板卡作了一套可行性驗證系統。因為完成度不夠，校賽的成績比較慘淡。之前講過，我們做的這個作品屬于一個曝光度不高的領域，從校賽答辯效果來看，我們沒能在有限時間內把一個比較陌生領域的作品講清楚，當時答辯老師的提問也集中在為什么要使用兩套系統，以及作品的意義等方面。這給我們后來準備國賽答辯的側重點提供了建議。在校賽后，大概還有一個月的準備時間，這段時間主要是開發SDK、做實驗驗證等工作。

總結一下參賽經驗：（1）善用英文資料。在官網下載的資料雖然難讀，但講的很細致，一步一步跟著來；（2）把握校賽經驗。我們根據校賽的教訓，為國賽答辯準備了海報，以便講解原理；（3）答辯充分準備問題，不能完全依靠臨場應答。

頒獎禮成之后，在場師生與此次校內賽承辦方的成都智明達電子有限公司嘉賓代表進行了歡快友好的互動交流。

在互動交流會現場，成都智明達電子股份有限公司研發中心副總經理龍波成為了同學們追捧的明星人物。龍波是電子科技大學校友，同時更是信通學院的學長。因此，許多同學都圍繞在他身邊親切交談，向他咨詢了解智明達公司的相關情況。

龍波在發言中向同學們介紹，成都智明達電子股份有限公司有著20年的發展歷程，去年4月在科創板上市。公司的高管團隊也都主要來自于電子科技大學。母校電子科技大學的校訓是“求真求實、大氣大為”，智明達公司秉承的企業文化理念則是“誠信、用心、包容、追求卓越”，公司的愿景追求是企業基業長青和彼此成就。公司是國內嵌入式計算機的領軍企業之一，在圖像信號采集處理、無線信號采集處理、數據的計算與交換、數據存儲等領域都居于行業前列。目前，智明達公司有300多位研發工程師，FPGA工程師超過50位，是一個有理想、有斗志、有能力的優秀團隊。接下來，智明達還將與學校展開更多校企活動，不僅僅是學術競賽，還包括各種豐富多彩的文體活動。另一方面，也期待更多的學弟學妹前來加盟智明達，未來一起并肩作戰。

從一個年收入幾百萬的小公司成長為年營收數億的上市公司，智明達實現了跨越式發展，由此得到了在場師生的贊賞和認同，好幾個同學當場向智明達公司的招聘經理遞交了求職簡歷。具有求職意向的同學們還紛紛提問咨詢：“貴公司薪酬制度有何優勢？”、“入職智明達后的休假待遇怎么安排的？”、“智明達的新員工培訓和成長體系是怎么樣的？”、“咨詢一下智明達公司的實習制度是怎樣的？”，等等。

成都智明達電子股份有限公司人力資源經理張雅楠耐心細致地解答了同學們的疑問。她表示，智明達公司是以人為本的科技企業，形成了一支頗具規模的核心技術專家人才隊伍，公司秉承和踐行的核心企業文化就是“成就彼此，讓選擇更簡單”，完全能夠給人才提供一個不斷成長發展的優質平臺。在智明達，只要你足夠用心和努力，為公司做出了貢獻，就一定能獲得相應的回報。